投稿者: yoshiki.baba

ONX株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：馬場 良樹、以下「ONX」）は、2024年3月29日（金）に株式会社エクサウィザーズ執行役員 人事責任者 半田頼敬氏および株式会社クラダシ取締役執行役員CHRO徳山耕平氏をお迎えし、無料のオンラインセミナー「IPO前後での変化のリアルと求められる人事」を開催いたします。

参加お申し込みURL：

https://united-jp.zoom.us/webinar/register/WN_B0klXxQTRZ65Pnv3CGyCOw#/registration

■タイムテーブル

12:00~12:05：ご挨拶

12:05~12:45：IPO前後での変化のリアルと求められる人事とは

12:45~12:55：各社人事について紹介

12:55~13:00：おわりに

■開催概要

開催日時：2024/03/29 (金) 12:00~13:00

会場　　：オンライン開催

視聴方法：Zoomウェビナーによるオンライン配信

参加お申し込みURL：

https://united-jp.zoom.us/webinar/register/WN_B0klXxQTRZ65Pnv3CGyCOw#/registration

 ■登壇者情報

半田 頼敬（はんだ よりたか）

株式会社エクサウィザーズ執行役員 人事責任者

慶應義塾大学文学部社会学専攻卒業、ベネッセコーポレーションで5年間マーケティング、商品開発、事業開発に従事。2015年リクルートホールディングスに中途採用担当として入社し、子会社のIndeed, Inc.のPMIの一環としてエンジニア採用活動を支援。社会課題の解決を志す石山・春田のビジョンに共感し、2018年エクサウィザーズに入社。2019年、Linkedin Japanが選出する人事でMVPを受賞。

徳山 耕平（とくやま こうへい）

取締役執行役員CHRO

1982年生まれ。慶応義塾大学を卒業後、2007年より株式会社ザイマックスにて、2016年からは株式会社Loco Partnersにて人事・広報・営業責任者などを担当。2020年7月にクラダシに入社、2022年7月より現職。

馬場良樹（ばば よしき）

ONX株式会社代表取締役

名古屋大学卒業後、レバレジーズ株式会社に新卒入社し、全社MVPを受賞。その後、拠点統括者として、連続達成、新卒・中途採用に貢献。2018年にfor Startups, Incに入社。SaaSを始めとした成長産業のCxO採用の支援に従事し、MVP・月間受注実績No.1を複数回受賞。その後、株式会社カウシェの人事を経て、ONXを創業。プロ人事紹介サービスのCarry Upを運営。

■Carry Up とは

「Carry Up（https://company.carry-up.com/lp2）」とは、企業と人事に特化した転職希望者・フリーランス・複業の間に入り、マッチングをサポートするサービスです。IT企業の領域に特化しており、即戦力かつミスマッチの少ない人材を提案することができます。

ONX株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：馬場 良樹、以下「ONX」）は、株式会社サイバーエージェント常務執行役員CHO曽山 哲人氏をお迎えし、無料のオンラインセミナー「急成長の混乱期を乗り越えた　カルチャー・組織文化の作り方」を開催いたしました。好評につきアーカイブ動画を配信致します。

お申し込みURL：

https://share.hsforms.com/1qNcH5pCiRcGekMOeG7nLKQddsox

■タイムテーブル

15:00~15:05：ご挨拶

15:05~15:40：今だから話せる「急成長の混乱期」を乗り越えたカルチャー・組織文化の作り方

15:40~15:55：質疑応答

15:55~16:00：おわりに

 ■登壇者情報

曽山哲人(そやま・てつひと)

株式会社サイバーエージェント常務執行役員 CHO

上智大学文学部英文学科卒。高校時代はダンス甲子園で全国3位。1998年に株式会社伊勢丹に入社し、紳士服の販売とECサイト立ち上げに従事。1999年に当時社員数20名程度だった株式会社サイバーエージェントに入社。インターネット広告事業部門の営業統括を経て、2005年人事本部長に就任。現在は常務執行役員CHOとして人事全般を統括。ビジネス系YouTuber「人事部長ソヤマン」としてSNSで情報発信しているほか、「若手育成の教科書」「クリエイティブ人事」「強みを活かす」などの著作がある。

馬場良樹(ばば・よしき)

ONX株式会社代表取締役

名古屋大学卒業後、レバレジーズ株式会社に新卒入社し、全社MVPを受賞。その後、拠点統括者として、連続達成、新卒・中途採用に貢献。2018年にfor Startups, Incに入社。SaaSを始めとした成長産業のCxO採用の支援に従事し、MVP・月間受注実績No.1を複数回受賞。その後、株式会社カウシェの人事を経て、ONXを創業。プロ人事紹介サービスのCarry Upを運営。

■Carry Up とは

「Carry Up（https://company.carry-up.com/lp2）」とは、企業とフリーランス・複業人事の間に入り、マッチングをサポートするサービスです。IT企業の領域に特化しており、即戦力かつミスマッチの少ない人材を提案することができます。

利用企業は、現状課題のヒアリングを受けた後に、業務委託の人事の提案を受けて決定し、最短1週間でプロ人事を業務委託として採用することが可能です。

ONX株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：馬場 良樹、以下「ONX」）は、2024年1月30日（火）に株式会社サイバーエージェント常務執行役員CHO曽山 哲人氏をお迎えし、無料のオンラインセミナー「急成長の混乱期を乗り越えた　カルチャー・組織文化の作り方」を開催いたします。

参加お申し込みURL：

https://united-jp.zoom.us/webinar/register/WN_qku_thvySZyRwCC7jeRBVg#/registration

■タイムテーブル

15:00~15:05：ご挨拶

15:05~15:40：今だから話せる「急成長の混乱期」を乗り越えたカルチャー・組織文化の作り方

15:40~15:55：質疑応答

15:55~16:00：おわりに

■開催概要

開催日時：2024/01/30 (火) 15:00~16:00

会場　　：オンライン開催

視聴方法：Zoomウェビナーによるオンライン配信

申込先　：

https://united-jp.zoom.us/webinar/register/WN_qku_thvySZyRwCC7jeRBVg#/registration

 ■登壇者情報

曽山哲人(そやま・てつひと)

株式会社サイバーエージェント常務執行役員 CHO

上智大学文学部英文学科卒。高校時代はダンス甲子園で全国3位。1998年に株式会社伊勢丹に入社し、紳士服の販売とECサイト立ち上げに従事。1999年に当時社員数20名程度だった株式会社サイバーエージェントに入社。インターネット広告事業部門の営業統括を経て、2005年人事本部長に就任。現在は常務執行役員CHOとして人事全般を統括。ビジネス系YouTuber「人事部長ソヤマン」としてSNSで情報発信しているほか、「若手育成の教科書」「クリエイティブ人事」「強みを活かす」などの著作がある。

馬場良樹(ばば・よしき)

ONX株式会社代表取締役

名古屋大学卒業後、レバレジーズ株式会社に新卒入社し、全社MVPを受賞。その後、拠点統括者として、連続達成、新卒・中途採用に貢献。2018年にfor Startups, Incに入社。SaaSを始めとした成長産業のCxO採用の支援に従事し、MVP・月間受注実績No.1を複数回受賞。その後、株式会社カウシェの人事を経て、ONXを創業。プロ人事紹介サービスのCarry Upを運営。

■Carry Up とは

「Carry Up（https://company.carry-up.com/lp2）」とは、企業とフリーランス・複業人事の間に入り、マッチングをサポートするサービスです。IT企業の領域に特化しており、即戦力かつミスマッチの少ない人材を提案することができます。

利用企業は、現状課題のヒアリングを受けた後に、業務委託の人事の提案を受けて決定し、最短1週間でプロ人事を業務委託として採用することが可能です。

ONX株式会社は人事に特化したエージェント「Carry Up Career」をローンチしたことをお知らせいたします。
「すべての成長企業のポテンシャルをプロ人事が解き放つ」をミッションに掲げ、企業様の更なる成長を人事の側面からご支援したいと考えております。

■Carry Up Careerとは
「Carry Up　Career（https://worker.carry-up.com/career）とは、人事職特化型転職エージェントです。登録者様にはIT企業領域を強みにしており、キャリアアップやワークライフバランスに繋がる案件をご紹介致します。企業様向けには正社員で働ける即戦力の人事を豊富なデータベースよりご紹介致します。

■Carry Up Careerの3つの特徴

1. 人事領域に精通するアドバイザーがご経験をヒアリング
   人事職を経験し、実績を残してきたプロ人事がエージェントとして登録者の方のキャリアの壁打ち相手となります。人事職に特化しているサービスだからこそ、人事経験者が人事採用のための目線で経験や価値観を引き出します。
2. スキルの中で市場価値が高い強みを発見、ご提案
   　アドバイザーは人事業界のトレンドや人事職の市場価値の測り方について熟知しています。その知見から登録者の方の経験の中でスキルの中で特に市場から評価されるスキルをご提案します。
3. 豊富な求人数から希望の求人をご紹介、選考対策も充実
   　スタートアップから大手企業まで幅広く求人を有しております。業務内容もリクルーター求人やCHRO求人など幅広く保有しているため、年収アップに必要な選考対策なども行い年収アップを目指して支援いたします。

■「Carry Up Career」サービスローンチの背景
人的資本経営の重要性が高まる中、経営戦略に紐づく優秀な人材の獲得が急務となっています。特にIT人材の求人倍率は約10倍になる中、多くの企業は採用ノウハウや人事リソースが不足しているため戦略的な採用を加速できていない状況です。

そういった状況の中で、IT企業における採用のプロフェッショナルスキルのある人事人材を簡単に見つけ、正社員で雇うことができるサービスの開発に至りました。プロ人事シェアリング事業であるCarry Upではプロ人事(フリーランス/副業人事)のご紹介を、Carry Up Careerでは正社員人事のご紹介を行うことにより、業務委託活用から正社員登用まで人事に関する人材活用に関しては一気通貫でご支援をさせて頂けます。優秀な人材の採用を加速させ、事業成長を支援いたします。

また人事の皆様にとってはフリーランスや副業で活躍したい場合や、正社員での転職を検討する場合があると思います。Carry Up及びCarry Up Careerをご利用いただくことによって、ライフステージの変化に合わせて業務委託案件、正社員案件を柔軟にご提案させて頂きますので、まずはキャリアの相談からお気軽にご連絡ください。

導入インタビュー記事はこちら

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Carry Upでは引き続き、即戦力人事のご紹介を通じて、人事ノウハウやリソースの不足を補い、企業成長を支援してまいります。

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株式会社ONXは、IT企業向けフリーランス・複業採用人事のマッチングサービス「Carry Up（キャリーアップ）」を12月1日より正式版として提供開始したことをお知らせします。IT企業やベンチャー企業での経験のある即戦力人事を紹介することで、人事ノウハウやリソースの不足を補い、優秀な人材の採用と企業成長を支援致します。

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