募集求人
- プロ人事マッチング事業「Carry Up」事業責任者候補
応募はWantedlyから
◆事業内容と採用背景
Carry Upは2022年6月にスタートしたプロ人事マッチング事業です。 1年弱でSansan、バベルをはじめとしたメガベンチャー・スタートアップを中心に多くのご支援実績がございます。
資金調達を完了し、アーリーフェーズ企業にも関わらず、マーケや採用に投資できる資金があります。 ニーズの確証、ユーザー獲得の再現性が見え、ここから事業の再現性を共に作っていくまさに0→1、1→10のフェーズに差し掛かりました。
そんなCarry Upの事業責任者候補として一緒にグロースしていける仲間を募集しております。
◆業務内容
・事業KPIの設計及びモニタリング体制の構築
・事業成長のために必要な、セールス&コンサルティング
・登録者様との面談、案件のご提案など稼働開始までのサポート
・マーケティングチームと連携した登録ユーザーの最適化
◆採用要件
必須
・責任者もしくはマネージャーとして前例のない高い成果を残した経験
歓迎
・人事 or 人材紹介エージェント、採用広告営業などHR領域で3年以上の経験
・スタートアップ、ベンチャーでの就業経験
・責任者として事業やプロジェクトを率いた経験
こんな人と働きたい
・自分の力がどこまで通用するか整っていない環境で挑戦したい
・セールスや面談など一部の業務だけでなく、自分の業務領域を増やしたい
・人事や採用が事業成長のために必要だと感じている方
・黎明期の市場を自らの手で作り上げたい方
- カスタマーサクセス
応募はWantedlyから
◆事業内容と採用背景
Carry Upは2022年6月にスタートしたプロ人事マッチング事業です。 わずか9ヶ月でSansan、バベルをはじめとしたメガベンチャー・スタートアップを中心に多くのご支援実績がございます。
資金調達を完了し、アーリーフェーズ企業にも関わらず、マーケや採用に投資できる資金があります。 ニーズの確証、ユーザー獲得の再現性が見え、ここから事業の再現性を共に作っていくまさに0→1、1→10のフェーズに差し掛かりました。
ありがたいことにお客様からのお問合せが急増しており、期待に応えるべく成長企業のHRパートナーとして伴走するカスタマーサクセスを募集致します。
◆業務内容
・クライアントのHR課題の要件定義
・課題に合致したプロ人事のご提案
・持続的成長を成し遂げるための事業KPIの設計及びモニタリング体制の構築
・マーケティングチームと連携した登録ユーザーの最適化
・セールスチームと連携したクライアントの最適化
◆採用要件
必須
・法人営業で3年以上の経験
歓迎
・人事 or 人材紹介エージェント、採用広告営業などHR領域で3年以上の経験
・スタートアップ、ベンチャーでの就業経験
・責任者として事業やプロジェクトを率いた経験
こんな人と働きたい
・自分の力がどこまで通用するか整っていない環境で挑戦したい
・セールスや面談など一部の業務だけでなく、自分の業務領域を増やしたい
・人事や採用が事業成長のために必要だと感じている方
・黎明期の市場を自らの手で作り上げたい方
応募はお問合せフォームからお願い致します。